Личностные качества

Как составить правильное резюме на работу? Шаблон образец и пример резюме помогут вам создать резюме

Как составить правильное резюме на работу? Шаблон образец и пример резюме помогут вам создать резюме. Должностные обязанности и личные качества в резюме.


Личные качества в резюме, профессиональные качества личности и деловые качества человека.

Если вы ищете ответ на вопрос, какие личные качества указать в резюме – значит, составление вашего резюме, скорее всего, близится к завершению. Информация про личные качества в резюме располагается в самом конце. После нее можно указать разве что только свои интересы и увлечения. Анализируя положительные личные качества в резюме, работодатель пытается ответить на вопрос, на сколько указанные лучшие профессиональные качества соискателя соответствуют обязанностям на вакантной должности. Кроме того, личностные характеристики человека во многом определяют его отношение к работе в целом.

Указывая свои положительные стороны в резюме важно быть очень внимательным. Ведь одни и те же личные качества человека в одной ситуации могут оказаться достоинством, в другой – недостатком. Также многое зависит от должности, на которую вы претендуете. К примеру, лучшие деловые качества менеджера и лучшие деловые качества бухгалтера могут сильно отличаться друг от друга. Как же определить, какие важные профессиональные качества личности следует указать в резюме? Ответ на этот вопрос можно найти в тексте самого объявления об открытой вакансии. Менеджеры по персоналу иногда перечисляют там требуемые профессиональные качества работника, которого они хотят видеть на этой должности.

По каждому указываемому в резюме качеству желательно подготовить конкретный пример, чтобы уверенно продемонстрировать на собеседовании наличие у вас данной характеристики. Также старайтесь следить за тем, чтобы не указывать в списке своих профессиональных качеств те, которые представляют собой противоположные или психологически несовместимые характеристики. Из предложенного ниже списка личных и деловых качеств для резюме вы можете выбрать те, которыми вы обладаете и которые, при этом, соответствуют требованиям работодателя.

Источник:
Как составить правильное резюме на работу? Шаблон образец и пример резюме помогут вам создать резюме
Какие личные качества в резюме указать? Личные качества человека, важные профессиональные качества личности и лучшие деловые качества сотрудника.
http://real-idea.io.ua/s410960/lichnye_kachestva_v_rezyume_professionalnye_kachestva_lichnosti_i_delovye_kachestva_cheloveka

Качества личности

Отработка состояния Силовик.

Качества личности — стабильные внутренние особенности человека, оцениваемые позитивно. Это позитивные черты характера, знания, умения и навыки. Более широкая категория — черты личности, куда включаются как позитивные, так и другие свойства личности.

Есть интересная классификация: все качества можно поделить на две большие категории: внутренние качества (образуют богатый внутренний мир человека), и внешние (поведение и имидж), которые формируют красивую вывеску.

Под душевным миром мы понимаем те качества, который в глаза не бросаются, но делают человека желанным гостем в любой компании.

У тренера (у куратора) — все эти качества должны быть развиты и развиты хорошо. Если у вас провисает вывеска, но богатое содержание — здорово, но кому вы об этом будете рассказывать?

А если у вас самая яркая вывеска, но с содержанием проблемы, то может к вам и придут однажды, но, увы, второго раза не будет.

  • Позиции восприятия, умение посмотреть на ситуацию с разных сторон
  • Умение заботиться об окружающих
  • Умение думать, свобода мышления. Мышление — это не просто психическая функция, это качество личности, в должной мере развитое не у всех и в этом смысле — для некоторых людей не характерное.
  • Позитивное мировосприятие
  • Мудрость

Некоторые из качеств, характерные для развитой личности и менее распространенные у массовой личности, мы вынесли в раздел Самосовершенствование. Мы отнесли к таким чертам позитив, конструктив, ответственность, энергичность, целеустремленность, любовь к порядку, готовность сотрудничать, а также умение и привычку жить с любовью – к сожалению, этих черт явно недостает по крайней мере российским людям, как в рабочих, так и близких отношениях.

Очень многие свои личностные качества можно успешно развивать, работая со своим телом. В частности, постановка нужных жестов (внешних жестов, а потом — внутренних жестов) вырабатывает нужные качества личности. Есть и много других методов работы над собой, см. — Как работать над собой

Источник:
Качества личности
Психологос энциклопедия практической психологии
http://www.psychologos.ru/articles/view/kachestva_lichnosti

Личностные качества

— мотивационные стремления; и

— психические свойства, необходимые для выполнения определенной работы.

Доброжелательность — стремление человека быть открытым другим людям.
Добросовестность — честное соблюдение обязательств и нравственных норм. Добросовестность с положительной стороны характеризует:

— работников, старательно и ответственно выполняющих обязанности; и

— предпринимателей, тщательно следящих, чтобы не преступить закон, не причинить вреда интересам других.

Импульсивность — особенность поведения человека, заключающаяся в склонности действовать по первоначальному побуждению, под влиянием внешних обстоятельств или личного настроения.
Интеллигентность — совокупность личностных качеств индивида, отличающихся высоким уровнем развития интеллекта, образованностью и культурой.
Качественные характеристики персонала — совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.
Коммуникабельность — способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей.
Компетенция — единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью.
Максимализм — чрезмерность в требованиях и/или взглядах.
Оценка личностных качеств персонала — составная часть оценки результативности труда. На этом этапе учитываются:

— общие свойства личности; и

— специфические свойства личности, определяемые характером конкретной профессиональной деятельности.

Источник:
Личностные качества
— мотивационные стремления; и — психические свойства, необходимые для выполнения определенной работы. Доброжелательность — стремление человека быть открытым другим людям. Добросовестность
http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RLo,tuxyt:l!qg,lxyig!vlwxutgrg

Личностные качества людей

Личностные качества любого человека никак не связаны с образованием и работой, а вот индивидуальность формируется под действием личностных факторов. Они генетически заложены в каждом человеке, их коррекция изредка возможна в маленьких пределах.

Базовые личностные качества проявляются в особенностях темперамента и самооценке.

Личностные типы разделяются на: экстравертов, интровертов, эмоционально-стабильных и эмоционально-неустойчивых людей.

Экстравертам нужна постоянная стимуляция, они раскованны, вспыльчивы, чрезмерно веселы, слишком общительны и имеют склонность к риску.

Интровертам не нужны внешние стимулы, они берут силу изнутри, не общительны, замкнуты, медлительны, но имеют богатый внутренний мир.

Эмоционально-стабильные личности уравновешенны, не бросаются в крайности, имеют стойкий характер.

Эмоционально-неустойчивые люди находятся в постоянном напряжении, чего-то боятся, волнуются, слишком чувствительны к своим ошибкам.

К сожалению, очень редко бывает, когда личностные качества человека совпадают с требованиями профессиональной деятельности, ведь от этого зависит уровень освоения профессии. Не существует одинаково важных качеств для определенной сферы деятельности.

Наиболее важными личностными качествами считаются самостоятельность, трудолюбие, обязательность, надежность, уравновешенность, энергичность и инициативность. Такими качествами обладают все успешные люди, которые многого добились в своей жизни.

Главное, чтобы каждое качество личности было сбалансировано, иначе оно обретет противоположный смысл.

Выделяется целый ряд негативных качеств личности, мешающих гармоничному существованию: грубость, высокомерие, нетерпеливость, вспыльчивость, раздражительность, поспешность, жадность.

В течение всей жизни человека формируются личностные качества, обретающие постепенно более четкие границы. Влияние оказывает внешняя среда, социальное положение и образ жизни.

Источник:
Личностные качества людей
Женщины наравне с мужчинами имеют возможность самореализации не только в общественной и семейной жизни, но и в профессиональной сфере. В стилях женского и мужского руководства есть заметные различия,
http://www.justlady.ru/articles-128242-lichnostnye-kachestva-lyudey

COMMENTS